大家在工作岗位中常常都是听从领导得调遣、上级的安排。自己能真正抒发想法的时候少之又少。很多有想法有能力的员工只能一味的被束缚、被压榨。
虽说听从公司安排非常的重要，但是作为拥有自己权益的社会公民，我们也不能够任听调遣，被“无情的安排”。在公司我们都是害怕领导的，但你知道上司惧怕的几种员工是什么样吗？看看有你吗？
在公司大部分员工都没有什么自己的想法，领导让干什么就干什么、让怎么干就怎么干，这是非常“低龄化”的作法。并且在做一件工作的时候非常拖拉、没有自己的想法、还要经常去问别人是怎么做的怎么想的。
这样的人不在少数，但这样的人却是领导非常讨厌的。做事雷厉风行、办事凌厉的人才是领导真正敬畏三分的人。因为其有想法、有能力，并且还有可能给领导提出一些宝贵意见，为公司提供价值，领导非常怕这样的人跳槽。
虽说为公司提供业绩是为了自己赚更多的钱，但是能够在众多员工面前走出来的人、能够被领导赏识的人是非常不容易的。他一定是拥有在这个领域内比较丰富的工作经验，还拥有过人的资质和能力。
如果你年年业绩都非常突出的话，那么你就是领导眼中值得敬畏的人，其害怕你被别的更强的公司挖走，害怕你的能力得不到释放无法为公司做的更多。
有一种人具有一种特殊的能力，无论是刚来还是在岗位中工作了有一段时间。他总是能够凭借自己优秀的能力和工作完成优质度而成功上位。
每次优秀的评比都会有其参与，做的工作也让人挑不出太多毛病来，在同事中间也非常会做人。这样的人也是领导比较敬畏的，一是不知道其到底有多少潜力、害怕其跳槽，还有就是不知道其是否有一定的背景因素。