员工吐槽公司未足额缴社保被解雇，公司做法合法吗？

类别：职场资讯 时间：2026-01-15 浏览： 次

员工因公司在朋友圈吐槽未足额缴纳社保而被解雇，公司的做法是否合法？本文通过案例分析，探讨了员工行为是否构成严重违反管理制度，以及公司在处理此类问题时的法律边界。

来源：深圳人社（ID：szrenshe）

今天周三，一周过半

大家渡劫工作辛苦了

今天随人社君来看一期

“以案说法”小课堂

职场打怪的知识点+1

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇，公司做法合法吗？(图1)

现实中

有的企业经营不规范

不给员工足额缴社保

遇到这种公司

打工人当然生气啊

顺手先发一条朋友圈吐槽

再转到工作群里“同仇敌忾”下

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇，公司做法合法吗？(图2)

但问题来了

打工人发了这条朋友圈后

公司说他严重违反管理制度

要将其解雇

公司的做法合法吗？

随人社君一起来看！

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇，公司做法合法吗？(图5)

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇，公司做法合法吗？(图8)

部分内容来源：劳动法库、小林

内容编辑：深圳人社

-End-

(本文来源深圳人社（公众号ID：szrenshe），如有侵权请联系删除)